老東家薪水高于新公司仍難阻員工逃離
“就算是薪資比現在低，我也愿意跳”，一位互聯網總監級從業者這番話頗有點“視死如歸”的味道。據獵聘網透露，10月電子商務中高層崗位中的12.43%有明確跳槽意向，其中銷售類職位跳槽意向最明顯，占比41.44%。之所以近兩個月電商中高端人才出現跳槽風，從業者告訴記者，由于“電商缺乏自身造血能力，我們看不到未來前景，寧可少掙點兒去個穩定的大一點的平臺”。
欲跳槽者猛增三成半
記者從獵聘網獲悉，今年10月互聯網電子商務行業中高層崗位人才在職有明確跳槽意向、需要盡快找到工作者達12.43%，較9月增長34.81%。需要注意的是，這些中高層職位人才一般指總監、VP等，至少是經理級別以上，年薪在12萬元以上。
此外，從獵聘網數據來看，以上想要另覓高就的人員中排名前五位的分別是銷售、經營管理、市場、產品設計、物流采購。其中銷售類的跳槽意向最明顯，占比達41.44%，經營管理類次之，為28.33%，相對意向最弱的是物流采購類職位的人才，占比5.98%。
其實，這些想要另覓高就的電商從業者并不想棄本行業而去，就職于某電子商務網站管理職位的王先生告訴記者，“整體來說，互聯網行業還是不錯的，我就算跳槽也不會跳出原行業的”。
加入大平臺成共識
正如王先生所言，電子商務的前景還是值得肯定的，據相關數據顯示，目前中國電子商務市場規模占零售業總額的5%，未來10年該數字將占到20%。
“長遠看來，電子商務的潛力巨大，但是現在國內的電子商務網站太多，而且大部分靠風投過活，幾乎就沒有自己盈利養活自己的，這讓人很沒有安全感，尤其是中小型電子商務”，王先生向記者表達了他的隱憂，“特別是現在整個經濟環境不好，資本隨時可能斷糧，這時候待在大一些的電商平臺就顯得靠譜些”。
事實上，大部分想要跳槽的電商人才都抱有王先生的想法。據獵聘網注冊獵頭LT1094415劉小姐介紹，目前想要換職位的電子商務中高端人才大多想去天貓、京東、蘇寧易購等大平臺任職。
寧降五成年薪也要跳
“從薪資方面來看，大平臺給出的待遇不一定就比他們現在的工資高”，業內人士向記者坦言，“有的甚至要比中型電子商務企業低一半”。
同時，另一位獵頭劉先生也向記者透露，在他經手的跳槽人員中，有10%找到了工作，但是普遍薪資有下降，平均幅度在20%，其中有原本月薪28萬元的一位從業者，跳槽后每月薪水只有12萬元。
值得注意的是，那些被中型電子商務企業看做是香餑餑的大型平臺也遭遇了人才出逃，記者從某資深獵頭處獲悉，“之前都是我們主動去問這些平臺的員工是否有跳槽意向，但近兩個月來，有20-30人主動來聯系我們想要尋找跳槽機會”。對此，獵聘網創始人兼首席執行官戴科彬坦言，電商行業進入密集整合期，未來幾個月，電子商務中高端人才跳槽風還將繼續。同時建議電商企業，應該盡快回歸商業的本質，保證企業良性發展，同時加入更多的創新理念，給予行業內從業者更多的信心。
